Werkwijze
Wanneer ik luister, ontdek ik wat ik niet weet en krijg ik inzicht in de behoefte van de organisatie. Door deze inzichten te vertalen naar wat nodig is, creëer ik draagvlak voor verandering. Het is daarbij cruciaal om te begrijpen wat het bestaansrecht is van de organisatie, zodat de focus wordt gelegd op de knelpunten in plaats van wat al goed gaat. Interim Management is maatwerk én mensenwerk. Daarom werk ik vanuit verbinding met de medewerkers toe naar een passende oplossing voor de uitdaging die voorligt.